促進職工就業工作經驗交流材料

    為深入貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作重要講話重要指示精神，全面落實黨中央、國務院決策部署，按照省委、省政府穩妥有序推進復工復產的要求，我司精準應對疫情影響，克服經營困難，提振發展信心，全面支持企業積極應對疫情影響。

一、積極協調我司安全施工有序復工復產

    堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。

　　召開復產復工工作會議，研究制定周密的復產復工方案，逐級落實，積極協調我司安全施工有序復工復產，逐崗位、逐部位、逐設備地排查隱患。組織專門人員指導制定“一項一策”疫情防控和復工方案，成立復工復產領導小組為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，統一指揮協調項目施工建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。根據實際情況，指導協調重點項目采購必要防護物資，優化防疫物資儲備，切實關心員工及其家屬的生活，幫助做好防護工作。積極協調我司安全施工有序復工復產。

二、建立流通綠色通道

　　按照國家有關規定，采購防控疫情相關物資、工程和服務的，我司沒有執行《中華人民共和國政府采購法》規定的方式和程序。采購防控物資先登記放行、后補辦手續，實現防控物資通關“零延時”、注冊登記“零等待”、落實免稅政策“零拖延”。

三、以人為本，預防為主

　　以維護好、實現好、發展好以職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生。注重教育疏導，以情感人、以理服人。廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。認真貫徹落實省市區關于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識。公司充分發揮市工會宣傳陣地的作用，做好疫情防控期間的正面宣傳教育工作，及時挖掘宣傳一線醫務人員和廣大職工在參與疫情防控中涌現出的先進典型，引導職工理解支持黨委政府、用人單位的各項防疫措施，與用人單位共克時艱，廣泛凝聚應對疫情合力，努力形成良好的輿論氛圍。

　　疫情期間公司安排職工通過靈活的工作方式在家上班完成工作任務，公司積極通過網絡、電話等方式，及時回應職工訴求，幫助職工群眾釋疑解惑，進一步凝聚廣大職工奮進力量，共同維護社會大局穩定。

四、確保返工前排查到位

（1）制定疫情防控應急預案和工作措施。提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。根據員工數量和防控要求，公司準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。

（2）定時對重點區域(工作臺、電梯、衛生間等)的清潔消毒。辦公場所公共區域如走廊、地面、電梯和休息區的桌椅等做好清潔消毒；在電梯內部、衛生間等張貼宣傳畫；加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，并提示員工及客戶洗手后進行消毒。

（3）做好員工排查，建立返崗人員登記制度對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。公司總經理在釘釘系統上設置了“每日健康打卡”，疫情期間每位員工都每天打卡，匯報健康情況。員工進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.3℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當地疫情管控要求采取措施。

五、復工期間跟蹤管理到位

（1）確保防控體系落實企業積極配合街道、居委會、疾控部門工作，落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現網格化管理。

（2）公司內部加強管理原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所；要求每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況；企建立和落實復工上崗前人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發現、早報告、早隔離、早治療。?

（3）確保防控物資分配到位，確保每位員工生命健康向職工及時發放防控物資，原則上提倡每位員工每天需戴口罩上班，對防護物資不足的員工，公司統一采購分配并做好登記工作。視疫情情況，我司及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業經營生產和職工健康防護使用。

（4）防護措施全面細致，不漏過任何一環節要將工作場所分為公共區域、室內工作場所和室外工作場所三部分、確保不漏掉任何一環節，做到防護無死角。

六、返崗率達到100% 彈性工作

　　我公司員工2月底前返崗且穩定就業3個月（2月至4月）的比例達到100%，返崗期間，大家態度認真，積極配合防疫工作，在班期間佩戴口罩，公司領導幫助員工解決防疫物資問題，在解決工作期間防護物資的基礎上，關心員工及家屬的防護物資需求情況，力所能及的幫助員工解決家用防疫物資的問題。例如關心詢問員工的家人防疫物資是否緊缺，想辦法幫助提供口罩、酒精等防疫物資。

　　公司靈活安排工作時間，在疫情防控期間，為減少人員聚集，與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。

七、保障職工工資待遇權益

　　為保障工作持續、穩定開展，疫情期間，我公司在工資待遇方面沒有任何調整與改變，工資發放時間也沒有改變，大大穩固了員工的信心，讓大家對公司充滿信心，對自己充滿信心。公司在勞動關系三方切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹落實上級應對疫情工作的決策部署，把穩定勞動關系支持企業與職工共渡難關作為當前重要工作來抓，統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關系，充分發和諧勞動關系的制度優勢，堅定信心、積極作為，為打贏疫情防控阻擊戰作出積極貢獻。